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Actualidad

23 octubre 2026

UCT participa en encuentro de OMIL Temuco para fortalecer la empleabilidad y el desarrollo local

Sobre el autor

Michelle Martínez Pinto

Periodista CECCL

La instancia permitió proyectar acciones para vincular a empresas e instituciones con las personas que buscan empleo, incluyendo la generación de vacantes laborales y la participación en la Feria Laboral de noviembre.

Este jueves, se realizó el Primer Encuentro de Coordinación y Vinculación para la Intermediación Laboral, organizado por la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de Temuco y la Dirección de Desarrollo Comunal (Dideco). La actividad, desarrollada en el Salón Pablo Neruda del Museo Nacional Ferroviario Pablo Neruda, reunió a representantes de empresas, instituciones de educación superior, organismos públicos y organizaciones colaboradoras para abordar desafíos comunes en materia de empleo.

Entre las instituciones participantes estuvo la Universidad Católica de Temuco (UCT), a través de su Vicerrectoría de Vinculación y Compromiso Público, el Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (CECCL) y diversas unidades de la UCT, en el marco de la alianza estratégica que mantiene la casa de estudios con la OMIL.

Enrique Riquelme, vicerrector de Vinculación y Compromiso Público de la UCT, destacó la importancia de la colaboración entre instituciones para abordar los desafíos laborales de la región: “Como Universidad Católica de Temuco, estamos preocupados de la situación laboral a nivel nacional, a nivel regional, y para eso es vital para nosotros trabajar en red. La invitación que nos hace la OMIL es justamente eso, poder articular capacidades para responder a una necesidad actual”.

La iniciativa tuvo por objetivo fortalecer los vínculos entre las entidades participantes, facilitando el acceso a vacantes laborales para las personas usuarias de la OMIL y promoviendo mejores condiciones de empleabilidad en la comuna. Entre las temáticas abordadas, se encuentran el empleo joven, la inserción laboral de las mujeres y las oportunidades dirigidas a distintos grupos de la población.

“Este encuentro surge precisamente de esa necesidad de detectar en qué desafíos estamos trabajando por un lado como OMIL, pero también otras instituciones que tienen desafíos similares para poder transformar esto en desafíos compartidos que podamos abordar de manera articulada, en conjunto, generando así también un mayor impacto y mayor cobertura” declaró María Fernanda Fuentes, encargada de la OMIL Temuco.

Por su parte, Muriel Maturana Arriagada, directora de Asesoría Jurídica de la Municipalidad de Temuco, explicó que “la idea es que logremos articular con las empresas privadas, con otras instituciones públicas, con instituciones de educación superior, con la finalidad de ir haciendo el enlace necesario para generar puestos de empleo para aquellos que están inscritos en la Oficina de Intermediación Laboral, poder hacer las colocaciones en las distintas empresas o los distintos organismos que requieren de estos cupos”.

La OMIL definió una serie de metas para dar continuidad al trabajo impulsado durante el encuentro. Entre ellas, se encuentran incluir la participación de 40 empresas e instituciones y la constitución de la Mesa Comunal por la Empleabilidad, con compromisos que permitan sostener el trabajo conjunto y dar seguimiento a las iniciativas acordadas.

Asimismo, se propuso avanzar en la generación de nuevas vacantes laborales canalizadas a través de la OMIL y promover la participación de las empresas en la Feria Laboral programada para noviembre, con puestos de trabajo disponibles para las personas que buscan empleo.