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24 julio 2026

23 proyectos de protección a la niñez se capacitan en gestión directiva en la UCT

Sobre el autor

Carmen Santis González

Periodista Dirección de Comunicación y Medios

La jornada contempló tres momentos formativos enfocados en supervisión, gestión de recursos humanos y habilidades directivas para los equipos de la fundación.

Directores de los 23 programas que Fundación La Frontera administra en la región de La Araucanía participaron en una jornada de fortalecimiento de competencias directivas realizada en la Universidad Católica de Temuco (UCT), donde profesionales de comunas como Temuco, Nueva Imperial, Lautaro, Carahue, Angol, Victoria, Traiguén y Padre Las Casas compartieron experiencias sobre los desafíos de liderar equipos que trabajan con infancia vulnerada.

La jornada se proyecta como la primera de una serie de encuentros que buscan fortalecer de manera sostenida las capacidades directivas de los equipos que día a día acompañan a niños, niñas, adolescentes y mujeres sobrevivientes de violencia en la región.

Catherine Bahamondes, directora de Intervención Psicosocial y Proyectos de la Fundación, explicó que el vínculo permanente con la casa de estudios permite a la institución entregar a sus equipos “espacios de fortalecimiento técnico en materias que van desde el recurso humano hasta la gestión financiera”, un aporte que según la profesional también se traduce en instancias formativas y seminarios que enriquecen la experiencia de las organizaciones colaboradoras.

El docente del Departamento de Psicología UCT y secretario ejecutivo de la fundación, Esteban Caamaño, señaló que las organizaciones de la sociedad civil que prestan servicios al Estado enfrentan un entorno que “ha cambiado mucho en los últimos tres años”, lo que en ocasiones deja a quienes lideran los programas “al debe en algunas competencias directivas”, una brecha que la universidad busca cerrar a través de la capacitación en habilidades de gestión.

Caamaño detalló que la fundación reúne actualmente 23 proyectos orientados a la protección de la infancia, en convenio con el Servicio de Protección Especializada y uno con el Senameg, correspondiente a una residencia transitoria, con presencia en ocho comunas de la región.

Bahamondes agregó que la jornada contempla tres momentos complementarios que inician con un análisis reflexivo sobre los procesos de supervisión junto al Servicio de Protección, continúan con el fortalecimiento en materia de recursos humanos y marco normativo institucional y cierran con una instancia centrada en comunicación asertiva y resolución de conflictos para los directores de programa.

La directora del programa AFT PF, Yohanna Ávila, valoró la instancia como “muy interesante”, pues permite a los directores “nutrirse y fortalecer las habilidades asociadas al cargo”, además de reforzar conocimientos que inciden directamente en la gestión de los programas de protección especializada.