• En el seminario se presentaron resultados de la Encuesta de Uso del Tiempo, la Encuesta Suplementaria de Ingresos, la Encuesta Nacional de Empleo y la Encuesta de Microemprendimiento.

Con el objetivo de analizar las principales brechas de género presentes en La Araucanía a partir de evidencia estadística actualizada, el Observatorio de Equidad de Género (OEG) de la Universidad Católica de Temuco, en conjunto con el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), realizó el Seminario “Brechas de Género en La Araucanía”.

La instancia convocó a representantes del ámbito público y académico, quienes reflexionaron sobre las desigualdades de género que atraviesan el territorio y la importancia de contar con información que permita orientar políticas públicas y acciones institucionales.

Durante la jornada se presentaron resultados de la Encuesta de Uso del Tiempo, la Encuesta Suplementaria de Ingresos, la Encuesta Nacional de Empleo y la Encuesta de Microemprendimiento, instrumentos que permitieron abordar distintas dimensiones de las brechas de género, considerando aspectos vinculados al trabajo remunerado y no remunerado, participación laboral, ingresos y emprendimiento.

La actividad contó con la participación de una mesa de conversación integrada por la directora regional del INE, Silvia Jaramillo Quintana; la magíster Bridgett Schmidt Araneda, analista de datos cualitativos y cuantitativos del Instituto de Desarrollo Local y Regional (IDER) de la Universidad de La Frontera e integrante del equipo del Observatorio Laboral Araucanía; la Dra. Bruna Fonseca de Barros, directora del Centro de Políticas Públicas de la UCT; la magíster Sandra Nome Farbinger, académica de la Universidad de La Frontera y coordinadora del Colectivo de Mujeres Newen Zomo; y la Dra. Andrea Castillo Muñoz, coordinadora del Observatorio de Equidad de Género UCT.

En la oportunidad, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género de La Araucanía, Carolina Lagos Jofré, destacó la relevancia de generar espacios de diálogo entre distintos actores para avanzar en la disminución de las brechas de género. “Me parece muy interesante y agradezco esta instancia porque nosotras aprendemos desde el conocimiento y desde las estadísticas para hacer políticas públicas que nos permitan disminuir las brechas de género que existen en La Araucanía. (…) Es muy importante el diálogo, el conocimiento y todos los puntos de vista, no solo desde lo público sino también de la academia”, señaló.

Por su parte, la directora regional del INE, Silvia Jaramillo Quintana, valoró la colaboración desarrollada con la Universidad Católica de Temuco y la posibilidad de acercar información estadística regional a quienes participan en la toma de decisiones. “Para nosotros es importante destacar estos datos que son de la región. A través de la colaboración que hicimos con el OEG, nos permite darle énfasis a la información y traspasarlo a las personas que toman decisiones, y visibilizar las diferencias que tenemos a nivel de la región de La Araucanía”, indicó.

Desde el Observatorio de Equidad de Género UCT, su coordinadora, Dra. Andrea Castillo Muñoz, destacó la articulación interinstitucional como un elemento central para continuar profundizando el análisis de las desigualdades de género desde una mirada territorial. “La relevancia de este primer Seminario de Brechas de Género en La Araucanía está en la articulación con distintas instituciones que están trabajando esta temática, como el INE y el Observatorio Laboral de la UFRO. Es una articulación virtuosa y creo que hay que seguir trabajando porque en la conversación encontramos desafíos. El territorio nos desafía y debemos proyectarnos”, afirmó.

El seminario reunió a una amplia participación de integrantes de la comunidad universitaria, instituciones públicas y organizaciones interesadas en la temática. Desde las instituciones participantes se destacó la proyección de continuar fortaleciendo el trabajo conjunto, generando nuevas instancias de análisis que permitan observar las brechas existentes en el territorio y aportar a la construcción de políticas y estrategias orientadas a la igualdad de género.