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Actualidad

24 abril 2024

Nueva ley fortalecerá el quehacer del Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales UCT

Sobre el autor

José Manuel Brito

Periodista Dirección de Comunicación y Medios

Desde su creación en 2017, más de 1300 personas han certificado formalmente su conocimiento y experiencia profesional mediante el organismo de la casa de estudios.

Bajo el alero del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales (ChileValora), comenzó hace siete años su funcionamiento en la Vicerrectoría de Vinculación y Compromiso Público de la Universidad Católica de Temuco, el Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales UCT (CECCL), cuyo objetivo principal es reconocer formalmente las competencias laborales de las personas mediante certificación, independiente de la manera en que hayan adquirido sus conocimientos.

El organismo releva la importancia de la trayectoria y experiencia laboral, y ha establecido vínculos para esto con diferentes actores del ámbito público y privado a nivel regional y nacional, con el objetivo de abordar y avanzar en temáticas respectivas a la certificación, empleabilidad, inserción, reinserción y formalización laboral.

El CECCL actualmente cuenta con 28 perfiles ocupacionales distribuidos en los sectores productivos de la Administración Pública, Construcción, Educación, Gastronomía, Hotelería, y Suministros de Gas, Electricidad y Agua. Certificaciones que actualmente se entregan en todas las regiones del país y que ha permitido el reconocimiento de más de 1300 personas desde la creación del centro.

Nueva normativa

A 15 años de la implementación del exitoso proyecto, el Presidente Gabriel Boric promulgó la Ley que fortalece y moderniza el sistema nacional de certificación de competencias laborales Chile Valora, medida que significa un avance en diferentes materias, como en la creación de oficinas regionales para impulsar localmente procesos de certificación a lo largo de todo el país.

Este avance traerá una serie de mejoras al sistema de certificación a nivel local y nacional, el que según explicó Katerin Rubilar Uribe, Encargada del Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales UCT, beneficiará directamente a los usuarios del sistema, debido a que busca “facilitar el uso de franquicias tributarias a las empresas para costear la certificación de sus colaboradores”. Por otra parte, puntualizó que ”las certificación se podrán homologar con las de otros países integrantes de la Alianza del Pacífico (Chile, Colombia, México y Perú), lo que permite que el certificado de la UC Temuco se dé a conocer en otros países de Latinoamérica”, concluyó.