Inicio > UCT da inicio a fase formativa del Desafío de Innovación con Perspectiva de Género

Actualidad

12 junio 2025

UCT da inicio a fase formativa del Desafío de Innovación con Perspectiva de Género

Sobre el autor

Sofía Oyarzún

Periodista InES Género

La iniciativa reúne a equipos de distintas casas de estudio de La Araucanía para impulsar soluciones innovadoras orientadas a reducir las brechas de género en áreas clave como salud, educación, tecnología y prevención de la violencia.

La Universidad Católica de Temuco (UCT) fue sede del inicio del ciclo de talleres pertenecientes al Concurso Desafío de Innovación con Perspectiva de Género 2025, iniciativa dirigida a estudiantes e integrantes de cuatro universidades de La Araucanía. El objetivo es desarrollar soluciones innovadoras que aborden desigualdades de género desde la ciencia y la tecnología.

En esta etapa formativa, los 14 proyectos finalistas —liderados en su mayoría por mujeres o enfocados en la reducción de brechas de género— participarán durante las próximas dos semanas en una serie de talleres intensivos para fortalecer sus propuestas de cara a su presentación final en el Demoday.

Las jornadas contemplan cuatro talleres clave: Perspectiva de Género en proyectos de innovación, que busca integrar el enfoque de género desde la formulación hasta la ejecución del proyecto; Design Thinking, metodología centrada en el usuario para el diseño de soluciones creativas e innovadoras; Modelo de Negocios, orientado a construir propuestas sostenibles y escalables en el mercado; y Elevator Pitch, que prepara a los equipos para presentar sus proyectos de forma breve y persuasiva ante evaluadores e inversionistas.

Durante la jornada de talleres, Blanca Villalobos, directora de la Dirección de Innovación y Transferencia Tecnológica de la UCT, fue expositora sobre propiedad intelectual e industrial, y comentó que:

“Las diversas capacitaciones contempladas en el marco de este desafío adquieren especial relevancia, debido a que permiten orientar y fortalecer las competencias de cada uno de los integrantes de los equipos seleccionados, al mismo tiempo que contribuyen a robustecer sus iniciativas para avanzar efectivamente hacia el cumplimiento del objetivo planteado en la convocatoria”.

Estas actividades contarán con la guía de especialistas en innovación, emprendimiento y equidad de género, y serán fundamentales para que los equipos puedan avanzar hacia la etapa final. El proyecto mejor evaluado recibirá un fondo de $4 millones para continuar con la implementación de su producto mínimo viable.

Desde el sector público, el concurso ha sido valorado por su enfoque territorial y colaborativo. En palabras de Sol Kaechele Mellado, seremi de la Mujer y la Equidad de Género de La Araucanía:

“Estamos muy contentas con los resultados de la convocatoria. Recibimos 14 iniciativas, todas muy en sintonía con el espíritu de este proyecto, que busca fortalecer las autonomías y derechos de las mujeres. Desde una perspectiva territorial, buscamos entender cómo diversas dinámicas impactan negativamente la vida de las mujeres en La Araucanía y encontrar soluciones concretas para avanzar hacia la igualdad de género”.

Por su parte, Paula Larraín, ejecutiva de CORFO en la región, destacó el valor del proceso formativo:

“Estamos dando inicio a este ciclo de entrenamientos con el objetivo de fortalecer la autonomía de las mujeres en La Araucanía mediante soluciones innovadoras, asociativas y con enfoque territorial. Confiamos en que estos talleres permitirán moldear y proyectar de mejor forma las ideas presentadas, gracias al trabajo articulado con las redes InES de Género”.

Los proyectos finalistas abordan desafíos en diversas áreas como salud, educación, agroindustria, tecnologías digitales, arte y prevención de la violencia, reafirmando el potencial transformador de la innovación con enfoque de género en la región.