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Actualidad

12 octubre 2022

UCT se adjudica proyecto para fortalecer perspectiva de género al interior de la comunidad universitaria

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Dirección de Comunicación y Marketing UCT

“Igualdad que se vive: Institucionalización y transversalización de la perspectiva de género para el cambio cultural en la UC Temuco” se denomina el proyecto adjudicado por la Universidad católica de Temuco en el Concurso de Áreas Estratégicas del Fondo de Desarrollo Institucional 2022 del Ministerio de Educación.

Con un monto cercano a los 400 millones de pesos, el proyecto se orienta a fortalecer la implementación de la Política de Género aprobada en la casa de estudios en el año 2019 y considera cinco ámbitos centrales: la instalación de capacidades organizacionales para el monitoreo y evaluación de las acciones y medidas institucionales que aseguren la transversalización de la perspectiva de género al interior de la Universidad; el desarrollo de estrategias formativas y comunicacionales para promover la igualdad, la no discriminación y el respeto a la diversidad sexual y de género; la incorporación de la perspectiva de género en la docencia de pregrado y posgrado, en el marco del Modelo Educativo de la UC Temuco para favorecer la cultura de igualdad y de respeto a la diversidad sexual y de género; la implementación de herramientas para el mejoramiento de las condiciones que permitan incentivar la perspectiva de género en la investigación; y finalmente el desarrollo de estrategias en el ámbito de la gestión y el desarrollo de las personas, que faciliten el alcance de los objetivos institucionales orientados a la transversalización de la perspectiva de género.

“La postulación al proyecto implicó el trabajo intenso de un equipo conformado por profesionales de distintas unidades, coordinado por la Directora de Gestión Institucional, quienes proyectaron los avances necesarios de desplegar para la consolidación de la institucionalización y transversalización institucional de la perspectiva de género”, señaló la Prorrectora de la UCT, Marcela Momberg.

La etapa de implementación del proyecto convocará a diferentes unidades institucionales como a las direcciones de investigación, posgrado, docencia, desarrollo de personas, gestión estudiantil, comunicaciones y género, las que deberán desarrollar un esfuerzo conjunto e integrado. Cabe destacar que el equipo que ejecute este proyecto será liderado por la Prorrectora Marcela Momberg, como directora general y por la Directora de Género, María Cecilia Fernández, como directora ejecutiva.